新加坡人力部(MOM)昨天发布第二季劳动市场报告,报告显示,经季度调整的职位空缺连续第二个季度减少16%至47700个,少于上一季度的57100个。
职位空缺对失业者比例也自2017年12月来首次跌破1,每名失业者只有0.94个职缺,显示劳工需求下降,僧多粥少情况加剧。
新加坡劳动市场最新报告:整体经济发展放缓职位紧缺-热点新加坡
不包括女佣的总就业人数第二季仅增加6200人,环比上一季度的10700人大幅下跌,同比也下降300人。
在各行业中,服务业就业人数增幅最大,为5400人,建筑业就业人数增加2700人,制造业就业人数减少1500人。
报告显示,第二季被裁退的有2320人,少于上一季度的3230人。
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被安排一周工作较少天数或暂时解雇的员工,连续第三个季度攀升,达970人。根据人力部,这意味着经济正在放缓,而这种暂时安排不会完全剥夺员工权益,也证明公司愿意对员工负责,比裁员要好。包含新加坡公民与永久居民的居民失业率6月攀至3.1%,比3月的3%高。
劳动市场报告显示,第二季只有60%的被裁退居民在六个月内找到工作,比上一季度的66%低,也比去年第二季的64%低。
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今年第二季被裁退的人当中,77%是专业人士、经理、执行员与技师(professionals,managers, executives and technicians,简
PMET),比他们在劳动队伍所占的57%比率还要高。
文员、销售员与服务员仅占裁员人数的13%,生产与运输操作员、清洁工人与劳力工人占其余10%。